为认真落实“两个责任”推进干部约谈常态化，施秉县环保局在践行监督执纪“四种形态”中，充分用好“第一种形态”，筑牢第一道防线。7月28日至8月5日，县环保局党组精心组织，对领导班子及全体干部进行了一次廉政提醒谈话，实现了谈话提醒全覆盖。

一是周密部署，层层落实。县环保局按照“分级管理、层层负责”的原则，制定了干部集中约谈计划，拟定约谈提纲，以开展廉政约谈为导向，对班子、干部做到早警戒、勤提醒、常监督，确保约谈工作落到实处。

二是党组书记对班子成员谈。为切实落实党组的主体责任和党组书记第一责任人的职责，党组书记闵代裕以身作则，以上率下，组织局班子成员进行了“一对一”谈话提醒，主要围绕履行“一岗双责”职责，遵守中央八项规定、省委十项规定、州县十二项规定，纠正“四风”方面存在的问题，遵守“三重一大”规定，遵守换届纪律“九严禁”，遵守施秉县《规范操办酒席十项规定》和《创国家文明县城》文明公约等七个方面内容，结合班子分管工作开展约谈，提醒班子成员要把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，切实维护好全局风清气正的良好氛围。

三是纪检组长对干部职工谈。纪检组长李德斌以股室为单位，结合干部岗位职责，对各股室干部分别进行了集中提醒谈话，围绕执行中央八项规定、省委十项规定、州委、县委十二项规定；遵守国家的法律法规；遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的各项规定；遵守交通法律法规，不违规驾驶、不乱停乱放；遵守《施秉县规范操办酒席十项规定》和严格执行单位各项规章制度等内容进行深入提醒谈话。提醒干部职工要时刻把党的纪律刻印在心上，筑牢思想防线，守住廉洁自律底线，严禁触碰高压线。

四是加强约谈结果运用。县环保局按照“一人一档”要求，建立工作台账，组织谈话对象认真填写《约谈情况登记表》，签字确认后报县纪工委进行备案管理。通过约谈提醒，本单位没有发现干部存在苗头性问题和违纪违规行为。